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涂料加盟店之激励员工的好方法

发布者:德阁饰漆 发布时间:2016.12.14

如何让涂料加盟店内业绩突飞猛涨,如何让员工更有积极性,为顾客提供更好的服务,让团队创造更好的效益。这个是每个老板绞尽脑汁都在想的问题。加盟商可以结合店内需求通过以下方法来激励自己的员工和团队。

物质奖励激励法

针对不同的涂料加盟店员工进行不同的奖励,奖励机制一定要公平,管理者在设计薪酬体系的时候,员工的经验、能力、努力程度等应当在薪水中获得公平的评价。只有公平的奖励机制才能激发员工的工作热情。奖励要及时兑现,不能光说不做,这样会让员工对公司失去信心。公司要对员工诚信,说到就要做到,做不到的一定不要先说,给员工一定欺骗的感觉。员工大多都是“近视”的,他们不相信遥遥无期的奖励,所以对员工的奖励要经常不断,让员工看到希望。

良好的环境激励法

油漆加盟良好的涂料企业办公环境能提高员工的工作效率,能确保员工们的身心健康。对办公桌椅是否符合“人性”和“健康”要进行严格检查,以期最大限度地满足员工们的要求。每天可以设立专门的休息时间,放点音乐调节身心。多增加同事之间的聚会,增加团队的凝聚力。

压力反向激励法

为每个涂料加盟店员工设定具体而恰当的目标,目标设定应当像树上的苹果那样,站在地下摘不到,但只要跳起来就能摘到。目标会使员工产生压力,从而激励他们更加努力地工作。在员工取得阶段性成果的时候,管理者还应当把成果反馈给员工。

精神奖励激励法

一句祝福的话语,一声亲切的问候,一次有力的握手都将使涂料企业员工终生难忘,并甘愿为你效劳一辈子。当员工工作表现好时,不妨公开表扬一下;当员工过生日时,一封精美明信片,几句祝福问候语,一次简易生日PARTY,将会给员工极大的心灵震撼。对下属员工提出的建议,你微笑着洗耳恭听,一一记录在册,即使对员工的不成熟意见,也一路听下去,并耐心解答,员工好的建议与构想,张榜公布。奖励一个人,激励上百人,把所有员工的干劲调动起来。油漆代理