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涂料招商行业发展加速 人才战略刻不容缓

发布者:德阁饰漆 发布时间:2013.12.10

    “21世纪什么最缺?人才!”任何一个行业的发展,都缺少不了人才的支持和对人才的培养,涂料行业也不例外。而纵观目前涂料行业人才的现状,仍然有很大的努力空间。唯有走出人才培养这关键性的一步,涂料行业才能真正实现快速发展,长久繁荣。

  涂料招商行业出现“人才缺口”

  由于涂料行业的门槛过低,当初的高利润导致众人一窝蜂地进入,造成了涂料企业实力、人员素质良莠不齐。而另一方面,如今购买涂料的消费者的经济能力与知识水平日渐提高,他们有自己的消费观念,对涂料产品和涂装质量都有自己的要求,因此在数量和质量上,对涂料从业人员的要求都逐步抬升。因此,目前涂料行业在一定程度上已经出现了“人才缺口”,对专业型技术、销售、服务人才的呼唤声不断攀高。

  涂料人才培养机制应得到重视

  涂料行业要想取得又好又快且长久的发展,无疑离不开“人”的因素。同时,企业制胜在终端,涂料企业生产的产品再好,如果没有好的销售人才,提供优质服务,没有获得终端消费者的认可,那也都是枉然。因此,人才的重要性对于企业而言举足轻重。目前,不少有远见的企业已形成较为完善的人才培养机制,形成了一股攻关市场和人心的强大力量。

  涂料人才培养须走“专业化”路线

  随着市场经济的进步,涂料行业未来的发展将趋向于专业化与正规化,尤其随着八零、九零后消费群体的崛起,他们对涂料品牌的认知度增加,对专业性的要求越来越高,越来越个性化,一般的涂料从业人员将不能满足他们的新需求。因此,涂料人才的培养须走“专业化”路线,在技术、销售、服务各大领域精耕细作,方能相应地满足消费者的个性诉求,助推涂料市场的良性持久发展。(责任编辑:涂料招商www.degeshi.com)